精彩简历的七大要素

其实简历不?#27426;?#38750;要?#38750;?#19982;众不同只要把握好以下七个要点就是一份精彩的简历

真实

简历最首要最基本的要求就是真实诚?#26723;?#35760;录和描述能够使HR首先对你产生信任?#26657;?#32780;企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实企业阅历丰富的人事经理对简历有敏锐的分析能力遮遮掩掩或夸大其?#25163;站?#20250;漏出破绽何况还有面试?#30446;?#39564;

一些不甚明智的做法通常包括故意遗漏某?#27426;?#32463;历造成履历不连贯在工作业绩上弄虚作假夸大所任职的责权和经验隐瞒跳槽的真实原因如将被迫辞职?#20826;?#26159;领导无方公司倒闭描绘成怀才不遇等其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析鉴别履历的真实性并不难?#36824;?#20998;渲染天花乱坠的描述更令人反感所以与其费尽心机不如老老实实只要有真才识学总会有属于自己的机会

全面

简历的作用在于使一个陌生人在很短的时间内了解求职者的基本情况就好象是一个故事梗概吸引他他们继续看下去因此要特别注意内容的完整和全面以使对方对求职者有比?#20808;?#38754;的印象

通常简历应当包括以下基本内容姓名年龄?#21592;?#23478;庭住址及户口所在地教育背景及学历专业外语电脑水平工作经历在职培训经历特长业余爱好简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历事项等最好是中英文对照当然千万不要忘记写明各种联系方法和切?#24403;?#26126;对工作的期望并附上有关证明文件的复印件

简练

招聘人员每天要面?#28304;?#37327;的求职履历工作非常忙一般在粗略地进行第一次阅读和筛选?#20445;?#27599;份履历所用时间不超过1分钟如果简历写得很长难免遗漏部分内容甚至缺乏耐心完整细致地读完这当?#27426;?#27714;职者是很不利的经常有求职者觉得简历越长越好以为这样易于引起注意其实?#23454;?#20854;反淡化了HR对主要内容的印象冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间还能得出求职者做事不干?#36820;?#32467;论言简意赅流畅简练令人一目了然的简历在哪里都是最受欢迎的?#24425;?#23545;求职者工作能力最直接的反?#22330;?

重点突出

对于不同的企业不同的职位不同的要求求职者应当事先进行必要的分析有针对性地设计准备简历盲目地将一份标准版本大量拷贝效果会大打折扣前面所讲的全面不是面面俱到不分主次要根据企业和职位的要求巧妙突出自己的优势给人留下鲜明深刻的印象但注意不能简单重复这方面是整份简历的点睛之笔?#24425;?#26368;能表?#25351;?#24615;的地方应当深思熟虑不落俗套写得精彩有说服力而又合乎情理

语言准确

不要使用拗口的语句和生僻的字词更不要有病句错别字外文要特别注意不要出现拼?#26149;?#35821;法错误一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的同时行文也要注意准确规范大多数情况下作为实用型文体句式以简明的短句为好文风要平实沉稳严肃以叙述说明为主动辄引经据典抒情议论?#36963;?#21487;取的

有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语例如大学毕业我毅然走上工作岗位?#20445;?#20960;年来勇挑重担为了企业发展大计披星戴月周末的深?#26775;?#24120;常还能看到办公室明亮的灯光功夫不负?#34892;?#20154;?#20445;?#34429;然说有则改之无则?#29992;ᡯ?#20294;领导无中生有的指责日甚一日令我愤懑不已心灰意冷终挂印而去?#20445;?#32467;?#19981;?#24536;不了加上一句我热切期待着一个大展鸿图共创辉煌未来的良机之类?#30446;?#21495;这样的简历只能让人一笑置之

版面美观

一份好的履历除了以上对内容方面的要求之外版面设计?#24425;?#19968;个非常重要的因素是真正的第一印象?#34180;?#35201;条理清楚标识明显段落不要过长字体大小?#25163;校?#25490;版?#20439;?#32654;观疏密得当既不要为了节省纸张密集而局促令HR感到吃力也不要出现某一页纸只有橡?#22909;?#20960;行字留下大片?#30446;հ住?#36824;要注意版面不要太花哨要有类似公函的风格这也能体现出求职者的基本职业素养

通常建议使用电?#28304;?#21360;的文稿如果你的?#20013;?#24471;不错不妨再?#36739;?#33014;上一篇工整漂亮简短的手书求职信效果会更好

评价客观

简历中通常都会涉及到对自己的评价应当力求客观公正包括行文中所表现出的语气要做到八个字诚恳谦虚自信礼?#30149;?#36825;样会令招聘者对江?#38556;?#33014;你的人品和素质留下良好的印象而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行开拓与合作精神等基本素?#30465;热?#22312;众多高学历的应聘者的激烈竞争?#26657;?#36825;方面的因素更加凸现也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出总的来说既不能妄自尊大也不能妄自菲薄这一点上分寸的把握非常重要特别要注意避免夸夸其谈适当坦陈自己经验等方面的某些不足反而更能赢得好感

准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的当你送出自己满意的简历前去应聘?#27426;?#20250;增添不少的自信.

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