江西省建设职业培训学校招聘人力资源经理

江西省建设职业培训学校以?#24405;?#31216;省建职校创建于2011年是经江西省人力资源和社会保障厅及江西省民政厅批准成立的具有独立法人资格的民办学校20153月江西省住房和城乡建设厅在我校设立建设类教育培?#26723;?#38754;向全省建筑企业开展施工现场专业技能鉴定工作省建职校是从事建筑类培训(建筑八大员特殊工种技术工人水利三类人?#20445;?#32844;业资格认定成人学历教育为主的民办学校省建职校目前有两个校区主校区位于南昌市青山湖区学院路158号原江西教育学院分校区位于南昌市新建区望城镇望城新区望北大道88主要设施包括多个全新多媒体教室多功能厅大型机房配套餐厅教学办公区大面积户外运动场等省建职校将继续按照以技能推动社会发展的办学宗旨推动实施现代职?#21040;?#32946;质量提升工程?#27426;?#25552;升学校综合实力和核心竞争力为把学校建设成为全国一流的职业培训学校而努力奋斗我校现因工作需要面向社会招聘人力资源经理具体要求待遇公告如下

 

招聘岗位人力资源经理 1

岗位职责

1在学校人力资源战略政策和指引?#30446;?#26550;下完善并实施人力资源方针和行动计划以支持学校达到预期经营目标

2负责学校制度的建设和完善优化各模块工作指导细化人事体系各模块业务标准化流程监督制度落实与执?#26657;?/FONT>

3负责完善学校各项培训及考核工作

4负责招聘考勤培训薪酬考核员工关系等人力资源日常管理事宜

5负责组织编写各部门职位说明书

6定期进行人力资源数据分析提交人力资源分析报告给领导

7根据学校发展状况完善学校薪酬体系激励体系并负责实施

8协助监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并?#27426;?#23436;善绩效管理体系

9协助推动学校理念及企业文化的形成

10协助制定学校人力资源整体战略规划

11负责学校证件及公章的管理并办理变更学校的各项证件并做好学校的年审工作

12负责部门的日常事务管理工作做好本部门员工工作考核激励及部门资金的预算和控制等工作

 

任职资格

1本科及以上学历人力资源管理或相关专业

25-10年以上相关工作经验5年以上人力资源经理工作经验有教育培训行业从业经验优先

3对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验

4对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识知?#30563;?#26500;较全面具有丰富的组织管理经验能够迅速掌握与本部门业务有关的各种知识

5熟悉国家地区及单位关于合同管理薪酬制度用人机制保险福利待遇培?#26723;?#26041;面的法律法规及政策

6具有战略策略化思维有能力建立整合不同的工作团队

7工作细致认真有责任心有较强的组织协调沟通领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力具备计划决策和执行能力

8具有良好的分析判断能力沟通能力协调能力团队领导能力灵活应变能力和亲和力责任心事业心强

9有驾驶证并会开车

 

薪资待遇月薪8000-12000五险三节福利生日福利包吃包住年?#25112;保?#24037;龄工资大型旅游员工健康体检

 

面试及工作地点南昌市青山湖区学院路158南昌师范学院内

 

报名方式有意者请将个人简历发邮件至[email protected]邮件主题中注明姓名应聘岗位电话

 

报名时间即日起招满即止

面试时间合者即日通知面试请保持手机畅通

咨询电话0791-8767666318170888684汪女士

求职?#35748;]?791-86128103   86128105   招聘?#35748;]?791-86128106   86127993    客服QQ304099262和1053658856       地址江西省南昌市二七南路42号     ?#26102;?30002

江西省人力资源市场乘车路线乘10路22路52路302路公交车到二七南路下?#23548;?#21487;或请乘公交到火车站下车往汉居酒店方向走500?#20934;?#21040;

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